Порядок ходов: лист гейтов

Практикум к главе 11 Тома 2 «Компас изменений» (маршрут первого круга). Версия: 2026-07. Печатный капстон Тома 2 — распечатайте и держите на виду.

Гейт — это контрольные ворота: вопрос, на который нужно честное «да», прежде чем делать следующий шаг. Не «к пятнице», а «когда готово вот это». Дата спрашивает «сколько прошло времени»; гейт спрашивает «что стало правдой». У кого-то семь гейтов пройдутся за квартал, у кого-то за два — и это нормальная разница между бизнесами, которую календарь игнорирует, а компас уважает. Важна не скорость, а порядок: каждый пропущенный гейт всплывает позже, в самом дорогом месте.


Семь гейтов первого круга

# Гейт — что должно стать правдой Честное «да»? Дата прохождения
1 Карта работы составлена. Могу назвать 15 повторяющихся процессов с объёмом и болью
2 Скоринг проведён, выбран ОДИН процесс. У кандидата пять «да» и написанная инструкция
3 Базовая метрика снята. Четыре числа «до» записаны
4 Контракт агента написан, владелец назначен. Есть страница контракта и имя владельца
5 Пилот работает, люди учатся на нём. Контур прожил месяц, час разбора в неделю проведён 4 раза, чемпион виден
6 Эффект посчитан по полному циклу. Есть сравнение с базовой метрикой и ответ, на какой из трёх рычагов давит. Решение: масштабировать / чинить / честно закрыть
7 Второй круг. Следующий процесс из скоринга — теперь быстрее: контекст собран, люди умеют, отказ отрепетирован

Правила прохождения:

  • Один процесс, не три. Три первых контура параллельно не выживают — распыляется внимание владельца.
  • Гейт 3 непереносим. Без «до» не будет никакого «после»: базовая метрика или снята до старта, или не существует.
  • Гейт 6 — точка честности. Закрыть пилот с цифрами — достойный исход; вечный пилот без цифр — худший. У пилота с самого начала есть дата разбора и три честных исхода.
  • Мой процесс первого круга: _________________________________________________
  • Мои четыре числа «до» (гейт 3): ___ ___ ___ ___

Перед заполнением своего листа можно посмотреть, как эти ворота проходят на публичном примере: IKEA через Компас изменений.

Если вы руководите командой внутри компании

Маршрут тот же, масштаб меньше. Ваша карта — процессы команды, ваш мандат — один контур, ваш козырь — скорость: вам не нужен совет директоров, чтобы пройти первые пять гейтов. Руководитель, который приходит к правлению с работающим контуром и посчитанным эффектом, разговаривает иначе, чем автор презентации о потенциале ИИ.

Проверка на выходе: не сделали ли вы косметику

Последний фильтр перед тем, как считать круг пройденным: если после «внедрения» не изменились ни карта работы, ни роли, ни то, что вы измеряете, — это косметика. Косметика на скоринге не ловится, она ловится на этом вопросе. Диагностика — Тест зрелости процесса.


Дальше

Не начали с скоринга — начните: Скоринг процессов. Стрелка ЛЮДИ (гейт 5) — Обучение без курса ради галочки. Стрелка КОНТРОЛЬ (гейт 4) — Контракт с агентом + Human Review Matrix.

Внедрить ИИ несложно — сложно, чтобы это было правдой. Семь гейтов и одна честная метрика отличают реконструкцию от жеста. Назад: Рабочая тетрадь Тома 2. Версия: 2026-07.

Порядок ходов: лист гейтов