Личный план на 90 дней (30-60-90)

Практикум к главе 11 «Первые 90 дней: личный план». Версия: 2026-06-22. Время: 30–40 минут. Вход — ваш диагноз из главы 9 (profession-audit-integrated.md) и «Канвас отчуждаемости» (приложение книги).

Глава 11 даёт каркас: не список из двадцати пунктов, а одна повторяющаяся задача, доведённая до проверяемого изменения. Этот лист разворачивает «план на одной странице» из главы в заполняемую форму. Берите одну задачу и доводите до конца — единственный план, который работает, тот, который вы не бросили.


Главная форма: одна задача на 90 дней

Не набор параллельных целей, а одна задача, проведённая через старое правило, новый способ работы и проверяемое изменение.

  • Задача: ________________________________________________________________
  • Старое правило, по которому я работаю сейчас: _________________________________
  • Новое правило, которое хочу закрепить: _______________________________________
  • Способность, которую оставляю за собой и тренирую: ____________________________
  • Изменение, которое должно быть видно через 90 дней: ___________________________

Если задач несколько, выберите ту, где улучшение заметит кто-то кроме вас, после работы останется повторяемый способ, а ИИ освободит вас для более сильного суждения и ответственности. Канвас слабого множителя — только дополнительный фильтр.

Какую способность тренировать: четыре опоры Наваля

Поле «способность, которую оставляю за собой и тренирую» — самое трудное в листе. Подсказка: когда ИИ удешевил производство, выигрывают не те навыки, что легче нанять или повторить. Инвестор Наваль Равикант давно описал четыре опоры, которые с приходом ИИ стали только важнее. Берём не как «секрет успеха», а как ориентир, какую способность стоит защитить от машины и тренировать осознанно.

  • Специфическое знание. То, что нельзя выучить по учебнику и нанять «такого же» на рынке: оно выросло из вашего пути, любопытства и редкой комбинации интересов. Чем оно специфичнее, тем хуже копируется — и тем дороже вы стоите. Тренировать = идти за своим настоящим интересом, а не за чужим списком «востребованного».
  • Суждение. Когда рычаг (тот же ИИ) дёшев и доступен почти всем, решает не объём труда, а качество решений: на что этот рычаг направить и где он врёт. Суждение тренируется на тех самых контрольных этапах без ИИ, что вы оставляете себе в днях 1–30.
  • Умение строить и умение продавать. Один делает результат, другой доносит его до тех, кому он нужен. Связка этих двух и даёт несоразмерную отдачу; ИИ усиливает обе стороны, но не заменяет ни ту, ни другую.
  • Подотчётность. Рычаг и доверие достаются тому, кто берёт видимый риск и ставит репутацию под собственным именем, — а не тому, кто просто много работает. Это прямой мост к проверяемому доказательству из дней 31–60: результат под вашим именем.

⚠️ Это личный взгляд инвестора, не исследование и не гарантия дохода. Берём структуру, без чужих цифр и обещаний. Подробнее про «рычаг» и почему он связан с отчуждаемостью — Канвас слабого множителя; первоисточник — Naval Ravikant, «How to Get Rich (without getting lucky)» (2018) и Eric Jorgenson, «The Almanack of Naval Ravikant» (2020, navalmanack.com).

Пример: договорной контур

Заполненные поля, чтобы видеть механику (это пример метода, не реальная компания):

  • Задача: первый разбор типовых договоров.
  • Старое правило: любой юридический вопрос сразу уходит внешним юристам.
  • Новое правило: типовой риск сначала проходит внутреннюю проверку по накопленной практике.
  • Что остаётся человеку: определить границу типового, проверить вывод, решить, нужен ли юрист.
  • Проверяемое изменение: первый разбор типового договора занимает 15–20 минут, а не несколько дней ожидания; обращений к внешним юристам по типовым вопросам стало в разы меньше.
  • Граница безопасности: данные обезличены или разрешены внутренними правилами; финальное юридическое решение остаётся за человеком, а не за моделью.

Дни 1–30: собрать способ работы

  • Что делает ИИ: ___________________________________________________________
  • Что проверяю и решаю я: ____________________________________________________
  • Где работа останавливается без человека: ___________________________________
  • Исходная точка (как сейчас): _______________________________________________
  • Первый признак улучшения: __________________________________________________
  • Как защищаюсь от когнитивного долга (что делаю без ИИ): ______________________

Дни 31–60: довести до изменения

  • Что должно измениться у клиента, команды или процесса: ________________________
  • Чем подтвержу изменение (метрика / решение / отзыв / рабочий документ): ________
  • Как пойму, что сдвиг произошёл: ____________________________________________
  • Что не получилось и что поправлю: __________________________________________

Дни 61–90: взять больше ответственности и закрепить

  • За какой результат я теперь отвечаю больше: _________________________________
  • Что делает новый способ повторяемым (время в календаре / шаблон / проверка / ответственный человек): _______________________________________________________
  • Когда пересмотрю этот способ работы: ______________________________________
  • Как пойму, что сдвиг удержался: ____________________________________________

Про метрику «как пойму, что сдвинулось»

Не обязательно цифра — честный ответ на «по чему увижу, что сработало». Примеры: «раньше отчёт занимал день — теперь полчаса»; «мой разбор репостнули три человека из индустрии»; «позвали в проект, куда раньше не звали».

Чек-ин на 30 / 60 / 90

В конце каждого периода вернитесь и отметьте: сдвинулось / нет / почему. Это не экзамен — это способ не бросить и поправить курс (карьера — стена, а не лестница: следующий зацеп, не вершина).

День Что проверяю Что изменилось Какое правило победило Что меняю дальше
30
60
90

Честно: план не гарантирует результата — он повышает шансы. Темп ваш, не из книги. Начинайте малым. Назад: Практикум — глава 11 · Канвас слабого множителя · Интегральная карта аудита · Чек-лист когнитивного долга · Один дорожающий навык · Версия: 2026-06-22 (изменения — в CHANGELOG публичного репо).

Личный план на 90 дней (30-60-90)