Воркшоп: неделя команды по корзинам — 90 минут
Командная версия листа «Разбор недели» (Том 1, глава 3) — для команд и HR/L&D. Участники: команда 4–10 человек. Подходит как первый контакт команды с темой ИИ вообще: без инструментов, без внедрений — только честная карта работы. Версия: 2026-07-09.
Результат сессии: карта задач команды по корзинам 🟢/🟡/🔴, три задачи-кандидата на перенос веса и договорённость, что никто не «оптимизируется» по итогам карты — это диагностика, не аттестация.
Зачем это команде (и HR)
Разговор «как ИИ повлияет на нас» в командах либо не происходит, либо происходит в курилке — в жанре страхов. Этот воркшоп переводит его в жанр инвентаря: не «заменят ли нас», а «какие из наших задач типовые, какие требуют человека, и куда переносить вес». После него у команды общий язык (корзины) и общая карта.
Подготовка
- Каждый участник за день до сессии выписывает 10–15 своих задач прошлой недели — по календарю и переписке, как было, а не как должно быть. Это единственная подготовка.
- Ведущий читает лист-первоисточник и определение корзин.
Агенда 90 минут
| Время | Блок | Как |
|---|---|---|
| 0–10 | Рамка и правило безопасности | Вслух: «Карта — про задачи, не про людей. По итогам никого не „оптимизируют" — мы ищем, куда переносить вес». Без этого правила честных ответов не будет. |
| 10–20 | Корзины | Ведущий объясняет 🟢 «ИИ сам» / 🟡 «человек + ИИ» / 🔴 «только человек» на 2–3 задачах из своего списка — включая одну неудобную для себя. |
| 20–40 | Индивидуальная разметка | Молча: каждый раскладывает свои задачи по корзинам + помечает задачи-«занятость» (без рычага: не деньги, не экономия, не внимание). |
| 40–60 | Общая карта | По кругу: каждый называет свою долю 🟢 и одну 🔴-задачу. Ведущий собирает повторы: задачи, которые в 🟢 у всех, — кандидаты на общий шаблон/агента; задачи, которые у одних 🟢, у других 🔴, — самые интересные, их обсуждаем. |
| 60–75 | Три кандидата | Команда выбирает: 1 задачу «в 🟢 целиком» (шаблон/скилл), 1 задачу «🟡 с проверкой» (черновик — ИИ, приёмка — человек, по какому чек-листу), 1 🔴-задачу, в которую переносим освободившийся вес. |
| 75–90 | Личный ход | Каждый записывает один свой ход на 2 недели (не команде — себе). Желающие озвучивают. Фото карты. |
После сессии
- Через 2 недели — 15-минутный чек-ин: у кого ход случился, у кого нет и почему.
- Желающим — индивидуальное продолжение: Рабочая тетрадь Тома 1 (это её шаг 2) или свой разбор в браузерном инструменте.
- Команде, которая дозрела до агента, — воркшоп по скорингу.
Грабли
- Задачи «как должно быть» вместо «как было». Лечится календарём: только то, что реально занимало время на прошлой неделе.
- Соревнование «у кого меньше 🟢». Большая доля 🟢 — не приговор, а ресурс: это время, которое можно перенести в 🔴. Проговорить прямо.
- HR ждёт «карту на сокращение». Правило безопасности из первого блока — обещание, которое нельзя нарушать: одна «оптимизация» по итогам — и следующей честной карты не будет никогда.