Что рынок платит за навыки + инфраструктура подлинности
Живая страница Практикума к главе 7 (в книге названа Skills Watch). Проверено: 2026-08-18. Премии за навыки тают по логике самой главы — смотрите дату, проверяйте по первоисточнику. Цифры — только со ссылкой.
A. Премии за навыки
| Источник | Дата | Ключевая цифра | Оговорка |
|---|---|---|---|
| Lightcast «Beyond the Buzz» / Global AI Skills Outlook | 2025-07 | ИИ-навыки ≈ +28% к зарплате (~$18K/год); два+ ИИ-навыка — +43%; ~51% ИИ-вакансий вне ИТ; +800% genAI-ролей вне ИТ с 2022 | премия тает по мере распространения навыка |
| Lightcast — где премия выше | 2025 | высшая премия — в неайтишных ролях (юристы, архитекторы), не у программистов: навык ценнее в связке с доменной экспертизой | по вакансиям, не по факту выплат |
| PwC AI Jobs Barometer | 2025/2026 | альтернативная оценка премии за ИИ-навыки — до +56% | vendor-аналитика; оценки расходятся — держите вилку 28–56% |
| WEF Future of Jobs 2025 (→2030) | 2025 | 39% навыков изменятся к 2030 (было 44% в 2023); +78 млн рабочих мест нетто | прогноз, не факт |
| Вакансии под ИИ-инструменты разработки | янв-2025 → янв-2026 | Число вакансий, где требуется опыт работы с ИИ-инструментами разработки, выросло примерно на 340%, а вакансий на чистую реализацию стало меньше примерно на 17% | это счёт вакансий, а не найма и не зарплат. Одно семейство профессий — но самая наглядная иллюстрация сдвига, о котором книга |
| SFIA / Lightcast Open Skills | — | таксономии навыков (справочно) | для общего языка навыков |
Самая красноречивая цифра на странице — расхождение в строке про разработку: спрос на тех, кто умеет направлять ИИ-инструменты, резко вверх; спрос на тех, кто только реализует, — вниз. Две кривые, разъезжающиеся внутри одной профессии, — это и есть «ценность ушла от output к outcome», когда её наконец кто-то посчитал. Ждите такого же расхождения позже в других сферах — и ждите, что сама премия выветрится по мере распространения навыка, ровно как эта страница предсказывает про все остальные премии.
Как читать: «ИИ-навык» — не отдельная профессия, а множитель к доменной экспертизе (T-shaped). Премия за «просто умею нейросеть» падает; растёт премия за «собираю из ИИ результат и отвечаю за него». Именно поэтому высшая премия — у юриста-с-ИИ, а не у «ИИ-специалиста без домена».
A2. Что растёт и что падает к 2030 (WEF Future of Jobs 2025)
Не для паники, а чтобы видеть направление ветра. Проверяйте формулировки по актуальному отчёту WEF:
| Растёт быстрее всего | Падает быстрее всего |
|---|---|
| ИИ и big data; сети и кибербезопасность; техграмотность | ручная ловкость, выносливость, точность (−24%) |
| Креативное мышление; устойчивость, гибкость; любопытство и обучение всю жизнь | кассиры, административные ассистенты |
| Лидерство и влияние; управление талантами; аналитическое мышление (топ-1 core, 7 из 10 работодателей) | графические дизайнеры (genAI переписывает рынок) |
Вывод в логике главы 7: дорожает то, что нельзя сгенерировать, — суждение, вкус, доверие; дешевеет типовое производство, включая то, что вчера казалось «творческим» (графдизайн).
B. Инфраструктура подлинности
Когда контент генерируется массово, дорожает «доказать, что за этим человек».
| Что | Статус | Зачем следить |
|---|---|---|
| C2PA / Content Credentials | внедряется (камеры, редакторы, платформы) | стандарт «паспорта» происхождения контента |
| EU AI Act | обязанности по прозрачности применяются со 2 августа 2026 года, штрафы до €15 млн или 3% мирового оборота | разметка ИИ-контента и прозрачность в ЕС — уже обязанность, а не будущее. Для систем, бывших на рынке раньше, маркировка отсрочена до декабря 2026 года |
| Proof of personhood | ранняя стадия | «докажи, что ты человек» как сервис |
Правила обновления: раз в квартал; новые записи сверху; устаревшее не удалять, а помечать (история — часть аргумента «премии тают»). Связь: воркшит five-deficits-audit. Версия: 2026-08-18.
Источники (проверено 2026-08-18)
Спрос и зарплатные премии на навыки:
- Lightcast — данные по навыкам/премиям: https://lightcast.io/resources
- WEF Future of Jobs 2025 (быстрорастущие навыки): https://www.weforum.org/publications/the-future-of-jobs-report-2025/
- HH.ru — RU-спрос и зарплаты: https://hh.ru/
- Indeed Hiring Lab и LinkedIn Economic Graph — чтобы проверить спрос на своём рынке: https://www.hiringlab.org/ · https://economicgraph.linkedin.com/
- Правоприменение EU AI Act со 2 августа 2026 года: https://digital-strategy.ec.europa.eu/en/news/commission-starts-enforcing-ai-act-rules-and-new-transparency-requirements-2-august
Конкретные суммы/проценты — только со ссылкой на отчёт; не переносите чужую премию на себя как обещание.