Карьерные ходы по ролям (squiggly)

Живая страница Практикума к главе 9. Проверено: 2026-08-18. Карьера — стена, а не лестница: движение нелинейно, ходами вбок и вверх. Ниже — типовые ходы по ролям, не истории конкретных людей. Цель — показать, какой следующий зацеп бывает, когда часть работы уходит к ИИ.

Каждый ход — это сдвиг от «я произвожу» к «я отвечаю / выбираю / собираю систему». С честным риском.


Роль Типовой ход Что сместилось Риск
Бухгалтер от проводок → к разбору спорных вопросов и общению с проверяющими уровень: исполнение → ответственность нужна более глубокая экспертиза, не все готовы
Аналитик от отчётов → к «владельцу метрики», на чьё суждение опираются output → outcome требует доверия бизнеса, копится не сразу
Маркетолог от контента → к стратегии и дистрибуции (рычаг 3) производство → внимание и доверие стратегов нужно меньше, конкуренция выше
Юрист от типовых договоров → к сложным сделкам и переговорам базовая норма → магия (рычаг 1) без насмотренности в сложном не вырасти
Поддержка от типовых ответов → к удержанию и сложным случаям объём → отношения требует эмпатии и полномочий решать
Разработчик от кода → к архитектуре и «боссу агентов» производство → оркестрация ответственность за прод растёт
Дизайнер от отрисовки макетов → к арт-дирекшену, вкусу и системе (бренд, гайдлайны) производство → суждение и эталон графпроизводство дешевеет быстрее всего (WEF); вкус — нет
HR / рекрутер от скрининга резюме → к оценке людей, культуре и удержанию фильтрация → суждение о человеке цена ошибки и предвзятость алгоритма — на человеке
Продажи B2B от рассылок и КП → к сложным сделкам и доверию клиента объём касаний → отношения (рычаг 1) агент готовит досье, но контракт закрывает человек
Продакт/проджект от тикетов и статусов → к владению исходом и решением координация → ответственность за outcome нужно доверие команды и бизнеса, копится не сразу

Как читать

Это не обещание, а карта направлений. Свой ход выбирайте из диагноза (интегральная карта аудита) и проверяйте слабый множитель (канвас).

Правила обновления: раз в квартал; реальные кейсы добавлять только с датой и честным риском, без «историй успеха». Версия: 2026-08-18.

Карьерные ходы по ролям (squiggly)